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      匠心筑夢 砥礪奮進 在瓦斯監(jiān)測監(jiān)控戰(zhàn)線上再建新功

      2022-11-23 17:22| 發(fā)布者: 阜小企| 查看: 4230| 評論: 0

      摘要: ——記“煤炭行業(yè)技能大師”戚向男“從此以后,咱也是省級和煤炭行業(yè)雙重‘持證’的‘技能大師’了”。2022年11月18日,中國煤炭工業(yè)協(xié)會公布了2021-2022年度煤炭行業(yè)技能大師名單,在得知自己獲評“煤炭行業(yè)技能大 ...

      ——記“煤炭行業(yè)技能大師”戚向男


      “從此以后,咱也是省級和煤炭行業(yè)雙重‘持證’的‘技能大師’了”。20221118日,中國煤炭工業(yè)協(xié)會公布了2021-2022年度煤炭行業(yè)技能大師名單,在得知自己獲評“煤炭行業(yè)技能大師”后,戚向男和同事們開玩笑地說到。



      戚向男今年36歲,中共黨員,通風(fēng)監(jiān)測儀器高級技師,現(xiàn)任中煤新集公司口孜東礦通風(fēng)區(qū)監(jiān)測隊隊長。工作14年來,他從一名普通監(jiān)測工,一步步成長為“煤炭行業(yè)技能大師”。先后榮獲“中央企業(yè)技術(shù)能手”“中央企業(yè)青年崗位能手”“安徽省技能大獎”“煤炭行業(yè)技能大師”“淮南工匠”“淮南市五一勞動獎?wù)隆薄盎茨虾萌恕钡葮s譽稱號。

      一份份沉甸甸的榮譽背后,是自己追逐夢想的過程,更是自己人生一次又一次蛻變的過程,隱藏了太多太多不為人知的奉獻和拼搏。

      引人向?qū)W,激發(fā)興趣

      2022年,為激發(fā)職工學(xué)業(yè)務(wù)、提技能的興趣,他利用班前會、班后會積極宣傳公司技能人才優(yōu)惠政策,使職工深入了解公司對技能人才的重視,統(tǒng)一思想、資源共享、共同進步,做到了與公司步伐一致,掀起技能人才的學(xué)習(xí)熱潮。同時他組織開展“每日一題”“每日一問”“故障分享”和“技能積分兌換”等活動,讓職工由被動學(xué)習(xí)變?yōu)橹鲃訉W(xué)習(xí),成效顯著。他組織全礦各專業(yè)技能帶頭人,創(chuàng)新開展“一堂好課”主題授課活動,讓勞模工匠分享自己的成長經(jīng)歷和實踐體會,講授專業(yè)操作技能,定期舉辦“讀書分享會”,不斷引領(lǐng)職工積極向?qū)W,了解技能人才的優(yōu)勢和發(fā)展前景,夯實了公司“四支人才”隊伍建設(shè)的思想根基,一批批技能人才脫穎而出。

      導(dǎo)師帶徒,幫扶前行

      為了不讓團隊中每位職工掉隊,他大力開展導(dǎo)師帶徒工作,對身邊新職工和無技能等級人員“開小灶”。讓高級工以上技能人員與他們簽訂導(dǎo)師帶徒合同,規(guī)范師徒職責(zé)、學(xué)習(xí)內(nèi)容、考核指標。僅2022年已有2名職工取得高級瓦斯監(jiān)測工、1人取得初級瓦斯監(jiān)測工技能等級,另有4名無技能等級人員正在積極學(xué)習(xí)進步。通過導(dǎo)師帶徒活動的引領(lǐng),已經(jīng)實現(xiàn)從“技能大師1人作貢獻”到“‘1+N’作貢獻”的提升,起到帶動職工幫扶前行,共同進步的作用,為技能人才成長奠定了堅實基礎(chǔ)。

      創(chuàng)新鉆研,攻堅克難

      工作過程中遇見的新設(shè)備、新故障、新技術(shù)、新難題都是激發(fā)他工作熱情的“催化劑”。每次他都會第一時間深入現(xiàn)場,對設(shè)備的工作原理、發(fā)生故障的原因以及存在的技術(shù)難題進行收集整理,力求能掌握第一手資料。今年1月份,為解決監(jiān)控分站失電后無人送電問題,他查閱了大量資料,進行了無數(shù)次的實驗,憑借著多年積累的經(jīng)驗,重于成功研究出電源遠控切換裝置的預(yù)防方法,解決了分站失電后無人送電的安全隱患,實現(xiàn)了全年所轄設(shè)備影響時間最短的好成績,成功申報國家實用新型專利。鉆研出的采空區(qū)氣體自動監(jiān)測裝置,有效的避免了因人工檢測造成數(shù)據(jù)失真問題,提升了災(zāi)害事故預(yù)防和處置工作能力,獲礦優(yōu)秀“五小創(chuàng)新”成果獎。同時,他通過研究,對在傳感器調(diào)校和施工工藝上存在的不足進行修正,解決了以往工作中出現(xiàn)的缺陷,有效提高工作效率,減少人員投入。

      團結(jié)合作,和諧共贏

      在日常工作中,他時刻謹記“團結(jié)就是力量”,堅信“三人行,必有我?guī)煛钡睦砟?。對于工作中出現(xiàn)的問題、施工工藝缺陷和設(shè)備故障等問題,他會組織團隊人員召開內(nèi)部分析會,深入分析問題產(chǎn)生的根源,通過“頭腦風(fēng)暴”,集思廣益,查找解決辦法。工作之余,他還利用網(wǎng)絡(luò)平臺、查閱書籍等方式,學(xué)習(xí)相關(guān)專業(yè)技能知識,分享到本單位工作群,供大家參考學(xué)習(xí),不斷推進團隊共同學(xué)習(xí)進步,讓團隊更加和諧,實現(xiàn)共贏,為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展夯實基礎(chǔ)。

      面對過往成績,戚向男總是說:“成績屬于過去,精彩屬于未來。我將以百倍熱情迎接新的挑戰(zhàn),為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展做出新貢獻?!彼沁@樣說的,更是這樣做的,他正以實際行動詮釋著奉獻精神、詮釋著工匠精神,激勵和引領(lǐng)知識型、技能型、創(chuàng)新型團隊在“一通三防”監(jiān)測監(jiān)控戰(zhàn)線上再建新功。(安徽科技報全媒體記者 費之路 通訊員 李亮 )

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